Commit 97989298 authored by Pierre Boudes's avatar Pierre Boudes 💬
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actualisation de l'organigramme

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......@@ -69,7 +69,18 @@
"parentId": "epelletier",
"respfonc": "arozenknop"
}
, {
, {
"nom": "Phuong Nguyen Thi Ngoc",
"imageUrl": "general.jpg",
"lieu": "Villetaneuse",
"affectation": "Institut Galilée",
"pole": {"type": "communication", "value": "Webmaster"},
"titre": "Assistante ingénieur",
"id": "ote",
"parentId": "jpraingeval",
"respfonc": "arozenknop"
}
, {
"nom": "vacant",
"imageUrl": "job.jpg",
"lieu": "Villetaneuse",
......
......@@ -21,35 +21,32 @@
<div class="container">
<h2>Organigramme hiérarchique de la DSI</h2>
<p>Cet organigramme représente les liens d'autorité hiérarchique de la DSI. Il est le résultat d'un processus de création de la DSI en 2012,
suivi d'une réorganisation en pôles en 2017 et d'un regroupement des liens hiéarchiques au sein d'une même direction en 2020.
Les noms des pôles sont indiqués sous l'intitulé du poste (troisième ligne).
<p>Cet organigramme représente les liens d'autorité hiérarchique de la DSI. Il est le résultat d'un processus de création de la DSI en 2012,
suivi d'une réorganisation en pôles en 2017 et d'un regroupement des liens hiéarchiques au sein d'une même direction en 2020.
Les noms des pôles sont indiqués sous l'intitulé du poste (troisième ligne).
Cet organigramme est disponible sous forme de données structurées (json) : <a href="organigramme.json">organigramme.json</a>, pour d'autres rendus.
Une mise à niveau des situations individuelles est en cours (changement de
<a href="https://data.enseignementsup-recherche.gouv.fr/pages/la_bap/?refine.referens_bap_id=E" alt="la Bap E">branche d'activité professionnelle</a>, égalité de traitement).
Une mise à niveau des situations individuelles est en cours (changement de
<a href="https://data.enseignementsup-recherche.gouv.fr/pages/la_bap/?refine.referens_bap_id=E" alt="la Bap E">branche d'activité professionnelle</a>, égalité de traitement).
Plusieurs postes sont à pourvoir et maintenant
que l'organisation globale est posée, ils offrent de bonnes perspectives de mobilités internes et de promotion pour des débutant⋅es.
C'est le bon moment pour <a href="mailto:dominique.bascle@univ-paris13.fr">candidater</a> sur l'un des <span id="nbvacants"></span>
que l'organisation globale est posée, ils offrent de bonnes perspectives de mobilités internes et de promotion pour des débutant⋅es.
C'est le bon moment pour <a href="mailto:dominique.bascle@univ-paris13.fr">candidater</a> sur l'un des <span id="nbvacants"></span>
postes ouverts au recrutement !</p>
<div class="chart-container" id='organigramme' style="margin-top:30px; height:600px;"> </div>
<h2>Organigrammes fonctionnels</h2>
<p>Les liens fonctionnels correspondent aux relations établies entre services pour remplir les missions de l'université.
<p>Les liens fonctionnels correspondent aux relations établies entre services pour remplir les missions de l'université.
Nous ne faisons apparaître ici qu'une petite partie de ces liens, ceux qui s'incrivent dans une relation d'autorité ou une organisation intégrée. </p>
<p>C'est particulièrement le cas pour les composantes d'enseignement qui se sont organisées de façon à piloter leurs services informatiques de soutien à l'enseignement
pour répndre à un besoin fort de leurs formations.</p>
<p>C'est particulièrement le cas pour les composantes d'enseignement qui se sont organisées de façon à piloter leurs services informatiques de soutien à l'enseignement pour répondre à un besoin fort de leurs formations.</p>
<p>Une partie des informaticiens et informaticiennes de l'université affectées en laboratoire de recherche restent sous l'autorité hiérarchique des directions de laboratoire
pour simplifier les relations avec les informaticiens et informaticiennes mis à disposition par d'autres tutelles. La DSI fait participer ces informaticiens
et informaticiennes à ses travaux et équipements, en particulier pour ce qui est de l'utilisation de l'infrastructure commune
(réseau IP, salles serveurs, infrastructure système, équipement de sauvegardes et de sécurité), et du soutien aux usagers (achat et configuration de matériel,
configuration et accès aux services numériques). Pour cela, outre la participation à des réunions thématiques telles que les réunions de pôles, un rendez-vous annuel
entre l'informaticien ou l'informaticienne en laboratoire et un responsable de la DSI (directeur adjoint ou responsable du pôle d'assitance aux usagers), permet de
faire le point sur les compétences et le bon accès aux facilités de la DSI (infrastructure et services) et d'habiliter l'informaticien ou l'informaticienne
pour leur usage. Cet entretien est aussi l'occasion de faire un point sur le déroulé de carrière, de ces personnels.</p>
<p>Une partie des informaticiens et informaticiennes de l'université affectées en laboratoire de recherche restent sous l'autorité hiérarchique des directions de laboratoire pour simplifier les relations avec les informaticiens et informaticiennes mis à disposition par d'autres tutelles dans la gestion d'infrastructures propres. La DSI fait participer ces informaticiens et informaticiennes à ses travaux et équipements, en particulier pour ce qui est de l'utilisation de l'infrastructure commune (réseau IP, salles serveurs, infrastructure système, équipement de sauvegardes et de sécurité), et du soutien aux usagers (achat et configuration de matériel, configuration et accès aux services numériques). Pour cela, outre la participation à des réunions thématiques telles que les réunions de pôles, un rendez-vous annuel entre l'informaticien ou l'informaticienne en laboratoire et un responsable de la DSI (directeur adjoint ou responsable du pôle d'assistance aux usagers), permet de faire le point sur les compétences et le bon accès aux facilités de la DSI (infrastructure et services) et d'habiliter l'informaticien ou l'informaticienne pour leur usage.
</p>
<p>L'habilitation pour l'accès aux facilités de la DSI est également proposée aux informaticiens et informaticiennes mis à disposition par les autres tutelles ou sur contrats de recherche, en particulier lorsque l'infrastructure commune est sollicitée.</p>
<p>Pour les personnels de l'université, le rendez-vous annuel peut être couplé avec un entretien préalable à l'entretien professionnel, en présence de l'autorité hiérarchique (laboratoire) permettant de faire un point sur le déroulé de carrière de ces personnels.</p>
<p>Données structurées (json) : <a href="organigramme-fonctionnel.json">organigramme-fonctionnel.json</a>.</p>
......@@ -65,8 +62,8 @@ pour leur usage. Cet entretien est aussi l'occasion de faire un point sur le dé
color: #113321;
}
</style>
<script src="/assets/d3.v5.min.js"></script>
<script src="/assets/d3-org-chart-1.0.5.js"></script>
<script src="/assets/jquery-3.5.1.min.js"></script>
......@@ -128,7 +125,7 @@ d3.json('organigramme-fonctionnel.json')
styledItem.dashArray = '4';
return styledItem;
})
new Chart()
.container('#orgfonc' + i)
.data(data)
......@@ -144,4 +141,4 @@ d3.json('organigramme-fonctionnel.json')
</script>
</body>
</html>
\ No newline at end of file
</html>
......@@ -199,16 +199,6 @@
"id": "mzerrouki",
"parentId": "smghezzi"
},
{
"nom": "Nicolas Grenèche",
"imageUrl": "general.jpg",
"lieu": "Villetaneuse",
"affectation": "",
"pole": {"type": "recherche", "value": "Soutien à la recherche"},
"titre": "Ingénieur de recherche",
"id": "ngreneche",
"parentId": "dbascle"
},
{
"nom": "Edouard Pelletier",
"imageUrl": "general.jpg",
......@@ -219,6 +209,16 @@
"id": "epelletier",
"parentId": "dbascle"
}
, {
"nom": "Nicolas Grenèche",
"imageUrl": "general.jpg",
"lieu": "Villetaneuse",
"affectation": "",
"pole": {"type": "recherche", "value": "Soutien à la recherche"},
"titre": "Ingénieur de recherche",
"id": "ngreneche",
"parentId": "dbascle"
}
, {
"nom": "Marc Barbier",
"imageUrl": "general.jpg",
......@@ -429,7 +429,18 @@
"pole": {"type": "soutien", "value": "Soutien à l'enseignement"},
"titre": "Technicien support",
"id": "ote",
"parentId": "epelletier",
"parentId": "jpraingeval",
"respfonc": "arozenknop"
}
, {
"nom": "Phuong Nguyen Thi Ngoc",
"imageUrl": "general.jpg",
"lieu": "Villetaneuse",
"affectation": "Institut Galilée",
"pole": {"type": "communication", "value": "Webmaster"},
"titre": "Assistante ingénieur",
"id": "ote",
"parentId": "jpraingeval",
"respfonc": "arozenknop"
}
, {
......@@ -440,7 +451,7 @@
"pole": {"type": "soutien", "value": "Soutien à l'enseignement"},
"titre": "Assistant⋅e ingénieur",
"id": "vacantig1",
"parentId": "epelletier",
"parentId": "jpraingeval",
"respfonc": "arozenknop"
}
, {
......@@ -451,7 +462,7 @@
"pole": {"type": "soutien", "value": "Soutien à l'enseignement"},
"titre": "Assistant⋅e ingénieur",
"id": "vacantig2",
"parentId": "epelletier",
"parentId": "jpraingeval",
"respfonc": "arozenknop"
}
, {
......@@ -582,7 +593,7 @@
"affectation": "Villetaneuse",
"pole": {"type": "tice", "value": "OpenL@b"},
"titre": "Ingénieure pédagogique",
"id": "vacantopelab",
"id": "vacantopenlab",
"parentId": "dbascle"
}
]
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